Власти объясняют эти меры двумя основными целями:
Задача государства стимулировать выпускников школ выбирать специальности, которые считаются более востребованными для экономики – это инженерные, IT-направления, педагогические, медицинские и сельскохозяйственные науки.
Сокращение платного приёма должно работать как фильтр. Предполагается, что на оставшиеся бюджетные и платные места будут поступать только наиболее мотивированные и подготовленные абитуриенты.
Почему это может быть логично?- Ежегодно вузы выпускали десятки тысяч юристов и экономистов, в то время как реальная экономика испытывала острый дефицит инженеров, технологов и IT-специалистов.
- Многие вузы, особенно негосударственные, превратили популярные гуманитарные направления в «конвейер» по выдаче дипломов, где главным критерием была платёжеспособность, а не знания.
- Государство пытается управлять кадровым потенциалом, инвестируя (через бюджетные места) в те сферы, которые определены как стратегические.
Новые барьеры и риски- Выпускник из семьи со средним достатком, мечтавший стать психологом, но недобравший баллы на бюджет, может лишиться возможности получить эту профессию вообще.
- Резкое сокращение платных мест может привести к увеличению стоимости обучения на оставшихся и создать почву для нелегальных схем поступления.
- Можно ли управлять карьерными устремлениями сотен тысяч людей административными методами? Не приведёт ли это к росту числа немотивированных студентов на «приоритетных» направлениях?
- Для многих университетов платные группы на популярных специальностях были источником финансирования, которое позволяло развивать инфраструктуру и поддерживать другие программы.
Экономисты отмечают, что регулирование предложения на рынке образовательных услуг — это мощный, но грубый инструмент. Он может дать краткосрочный эффект, но без создания реальных стимулов (высоких зарплат, карьерных перспектив в приоритетных отраслях) молодёжь будет искать обходные пути.
«Отфильтровать» абитуриентов — не значит автоматически повысить качество преподавания, которое требует инвестиций в преподавателей, оборудование и методики.
С одной стороны, есть понимание проблемы перепроизводства «дипломированных безработных». С другой — растёт тревога: поступление в вуз, и без того напоминающее марафон с высоким конкурсом, становится ещё более сложным и предопределённым.
Новая политика выглядит как жёсткая попытка планирования кадров. Будет ли она работать — покажет время.
Эпоха, когда можно было «купить» диплом по любой специальности, подошла к концу. Теперь и государству, и вузам, и самим абитуриентам придётся делать более осознанный и ответственный выбор. Удастся ли с помощью этих мер не только перенаправить, но и заинтересовать лучших выпускников в нужных экономике направлениях — станет главным критерием успеха реформы.